HR Executive

On-site
Full Time

WHO WE ARE

Asilla là một công ty khởi nghiệp tiên phong trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, tập trung vào công nghệ nhận diện hành vi. Sau hơn 10 năm thành lập và phát triển, Asilla đã đạt được những bước tiến nhất định, đồng hành cùng hơn 100 khách hàng lớn tại Nhật Bản để tạo ra các giải pháp công nghệ cho tương lai, và vẫn đang mở rộng hoạt động kinh doanh sang thị trường Việt Nam và Đông Nam Á.

Hiện tại, chúng tôi tập trung phát triển và cung cấp các sản phẩm AI phát hiện hành vi bất thường trong lĩnh vực an ninh & giám sát. Sản phẩm nhận được đánh giá rất cao từ các công ty bất động sản lớn, công ty quản lý tòa nhà, khu công nghiệp, tập đoàn đường sắt, nhà tù chính phủ, bệnh viện, viện dưỡng lão và các trung tâm mua sắm lớn tại thị trường Nhật Bản. Sản phẩm đã đạt lọt vào Top 5 Giải thưởng AI 2022 do VNExpress tổ chức, đạt Giải Nhất tại Deep Tech Geeks Global Startups Competition 2025 và nhiều giải thưởng danh giá khác.

Chúng tôi tin rằng, với sản phẩm này, ngành giám sát an ninh sẽ trở nên tiên tiến hơn nhờ việc bổ sung các tính năng AI mà không cần thay đổi hệ thống camera giám sát, từ đó cải thiện đáng kể hiệu quả vận hành.

Với mục tiêu IPO, Asilla đang tìm kiếm những nhân tài có tinh thần khởi nghiệp, mong muốn phát triển và thử thách bản thân trong môi trường quốc tế năng động.

Hãy gia nhập Asilla để trở thành một trong những nhân tố chủ chốt trong hành trình mở rộng của chúng tôi!

WHAT YOU DO:

  • Tuyển dụng (20%) : Thực thi kế hoạch tuyển dụng theo plan (số lượng, tiến độ, ngân sách) đảm bảo thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp.
  • Xây dựng thương hiệu & Truyền thông nội bộ (20%) : Sáng tạo và thiết kế ấn phẩm truyền thông độc đáo, viết content hấp dẫn, sáng tạo video để lan tỏa hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ trên các nền tảng SNS.
  • Tổ chức sự kiện (20%) : Lên ý tưởng và tổ chức các sự kiện nội bộ ý nghĩa, mang đến những trải nghiệm đáng nhớ, nâng cao tinh thần đội ngũ.
  • Đào tạo (20%): Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch, giúp đội ngũ phát triển kỹ năng và sẵn sàng bứt phá 
  • Phát triển văn hóa (20%): Hiện thực hóa chiến lược văn hóa doanh nghiệp, tạo nên một môi trường làm việc tích cực, truyền cảm hứng và gắn kết.

WHO YOU ARE

  • Thành thạo Microsoft Office, Google Drive, Slide và một vài các công cụ phục vụ cho việc viết content, thiết kế, chỉnh sửa video (một vài trong số những công cụ sau: Canva, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CapCut, Adobe Premiere Pro, InShot…)
  • Kỹ năng giao tiếp tốt (lắng nghe chủ động, trình bày rõ ràng, dễ hiểu, chân thành)
  • Kỹ năng MC, tổ chức sự kiện (phát biểu trước đám đông, tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team building).
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt
  • Tư duy logic, sáng tạo, yêu thích các hoạt động văn hoá trong doanh nghiệp.

BENEFITS

  • Mức thu nhập hấp dẫn: 10M ~ 15M *14 tháng lương/năm 
  • Review lương 2 lần/ năm không giới hạn %.
  • Các chính sách thuế, BHXH, nghỉ phép theo chuẩn quy định của luật lao động
  • Gói phúc lợi đầy đủ theo chính sách của công ty và công đoàn: Du lịch, thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ, câu lạc bộ.... (tương đương 20M người/năm)
  • Biến ý tưởng của bạn thành hiện thực bằng chính sách hỗ trợ đăng ký, đứng tên bằng sáng chế (Hiện Asilla có 26 bằng sáng chế đứng tên các thành viên).
  • Có cơ hội nhận Stock option nếu bạn có đóng góp nổi bật.
  • Tham gia xây dựng và phát triển các sản phẩm công nghệ AI tiên tiến và hiện đại nhất
  • Khởi đầu mới với môi trường làm việc thân thiện, hoà đồng, chính sách đào tạo và phát triển cá nhân rõ nét
  • Làm việc cùng các member đến từ các quốc gia khắp nơi trên thế giới như Nhật Bản, Pháp, ĐàiLoan, Sri Lanka, Ấn Độ, Brazil,...

Địa chỉ làm việc: Số 6 ngõ 82 Duy Tân - Dịch Vọng Hậu -  Cầu Giấy - Hà Nội

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6. Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.

  • Check-in: 8h00 ~ 9h00
  • Check-out: 17h30 ~ 18h30
  • Nghỉ trưa: 12h00 ~ 13h30

LIÊN HỆ:

  • Email: hr@asilla.net
  • Ms. Vân Anh: (+84) 96 2978 919 (Zalo)
Ứng Tuyển
Quy trình tuyển dụng:

1

Apply

Ứng viên đăng ký ứng tuyển
Ứng Tuyển

2

CV Screen

Doanh nghiệp sàng lọc, đánh giá hồ sơ

3

Technical Test

Làm bài test chuyên môn kỹ thuật

4

Technical Interview

Phỏng vấn vòng 1 về chuyên môn kỹ thuật

5

Culture-fit Interview

Phỏng vấn vòng 2 đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hoá doanh nghiệp

6

Results of the recruitment process

Doanh nghiệp đánh giá và đưa ra quyết định, nhân sự đại diện trao đổi về kết quả với ứng viên

7

Offer

Nhân sự gửi thư mời nhận việc chính thức tới ứng viên

8

Onboard

Ứng viên bắt đầu nhận việc tại doanh nghiệp

9

Probation

Quá trình thử việc diễn ra trong 2 tháng

10

Official Asilla-er

Các vị trí khác tại Asilla Việt Nam