Xin chào mọi người, mình là Nguyễn Thị Nhung, hiện đang là Project Manager tại Asilla Việt Nam. Mình phụ trách các dòng dự án thuộc Security Group, OD & Integration Group và Solar, với khoảng 20 thành viên.
Công việc của mình là kết nối các bạn kỹ thuật với mục tiêu sản phẩm, cùng team lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, tháo gỡ vướng mắc để sản phẩm đến tay khách hàng đúng thời gian và đúng chất lượng.
Với mình, PM không chỉ là người quản lý công việc, mà còn là người trao niềm tin, truyền động lực và giúp team trưởng thành hơn mỗi ngày.
Mình chọn Asilla vì ba chữ “con người thật”. Ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên, mình đã cảm nhận rõ văn hóa tôn trọng, sự cởi mở trong lắng nghe và tinh thần cùng nhau xây dựng một sản phẩm AI “made in Vietnam” cho thế giới.
Đặc biệt, CEO Hải chính là người đã truyền cảm hứng mạnh mẽ cho mình, giúp mình tin tưởng rằng: “Nếu bạn có khát khao sáng tạo giá trị, Asilla sẽ là nơi chắp cánh.”
Asilla mang đến cho mình một sense of belonging đúng nghĩa – nơi mà mỗi người đều cảm thấy được kết nối và thuộc về.
Ở đây, mình có những người anh, người bạn, người đồng đội như anh Hải (CEO), anh Thái (CTO), Tuệ (HoP), Trung (VoE), Cường NX, Thành TV… những người sẵn sàng ở lại tối muộn cùng nhau giải quyết bài toán khó, và cũng sẵn sàng rủ nhau vào mọi cuộc vui để xua tan áp lực sau giờ làm.
Các chương trình văn hóa, học tập, team building dưới sự dẫn dắt của chị Huệ (HRM) và team Corporate cũng là điểm mình rất trân quý. Tất cả tạo nên một Asilla trẻ trung, năng lượng, và luôn hết mình vì những điều tốt đẹp phía trước.
Kỷ niệm khiến mình trân trọng nhất chính là chuyến công tác Nhật đầu tháng 10/2025 cùng anh Thái (CTO) và Tuệ (HoP). Đó không chỉ là lần đầu tiên mình được đại diện team bay sang Nhật, mà còn là dấu mốc trưởng thành trong hành trình nghề nghiệp. Tại đó, mình được trực tiếp làm việc với khách hàng, tận mắt thấy sản phẩm Asilla vận hành trong môi trường thực tế – từng cảnh báo, từng dòng dữ liệu đều là minh chứng cho nỗ lực của cả đội.
Văn hóa Nhật khiến mình ấn tượng sâu sắc: sự cầu toàn, tinh thần chỉn chu và tôn trọng từng chi tiết nhỏ. Chuyến đi ấy để lại trong mình một cảm giác đặc biệt: Mình đang đi đúng hướng, cùng đúng người và vì một điều đúng đắn.
Điều mình tự hào nhất không phải một dự án cụ thể, mà là sự trưởng thành từng ngày của team. Nhìn các bạn từ những ngày còn bỡ ngỡ, rồi dần tự tin nhận nhiệm vụ khó, vượt qua thử thách với tinh thần không lùi bước, đó là thành tựu đẹp nhất của một PM.
Mình may mắn khi được mọi người tin tưởng, bình chọn là MVP và được vinh danh là “Nhân vật Truyền cảm hứng” trong chuỗi sự kiện văn hoá của công ty. Những khoảnh khắc ấy nhắc mình luôn biết ơn và trân trọng môi trường này.
Asilla đã trao cho mình cơ hội để trưởng thành, và vì vậy mình luôn tự nhủ phải cố gắng hơn mỗi ngày để cùng Asilla tạo ra những giá trị lớn lao hơn và vươn ra tầm thế giới.
Mình mong Asilla sẽ tiếp tục đẩy mạnh trao quyền và minh bạch thông tin, để mỗi thành viên đều nhìn thấy bức tranh lớn, hiểu nỗ lực của mình tạo ra giá trị gì cho Asilla và khách hàng.
Mình là người rất yêu vận động. Các bộ môn như chạy bộ, bơi lội hay Pickleball luôn giúp mình giữ được tinh thần bền bỉ và thể lực khỏe mạnh.
Ngoài ra, mình thích đi cà phê khám phá không gian mới, đôi khi là để làm việc, đọc sách, hoặc đơn giản là nạp năng lượng sáng tạo. Mình cũng có sở thích chụp ảnh, để lưu giữ những khoảnh khắc đẹp và hành trình trưởng thành của chính mình.
Mình muốn trở thành một Project Manager dẫn dắt bằng cả trái tim và năng lực. Trong năm tới, mình đặt mục tiêu đóng góp nhiều hơn vào việc chuẩn hóa quy trình, tối ưu cách quản trị dự án, nhằm tăng tốc độ phát triển sản phẩm, nâng cao chất lượng và trải nghiệm khách hàng.
Mình muốn gửi lời cảm ơn chân thành tới Asilla vì đã cho mình một mái nhà nơi công việc và cảm xúc được tồn tại hòa hợp.” Mình tin rằng Asilla sẽ tỏa sáng trên bản đồ thế giới, bởi vì: “Asilla giàu lên từ Công nghệ – nhưng trường tồn vì Con người.”
